工资被欠，离职受阻怎么办？

未签合同工资被欠，离职受阻，可提起劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系确认，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回，影响生活。
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未签合同工资被欠离职受阻，常见处理为提起劳动仲裁或诉讼。若证据充分，首选劳动仲裁，快速有效；若仲裁无果或情况复杂，可考虑诉讼，以法律手段维护权益。
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未签合同欠薪离职难，这样办：1.收集证据：如工作记录、聊天记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。2.申请劳动仲裁：携带证据至劳动仲裁委，填写申请书，提交副本及证据材料。3.等待裁决：劳动仲裁委将调查并裁决，若不服可进一步提起诉讼。