离职当月工作不足15天，社保仍由用人单位缴纳。依据《社会保险法》，用人单位需自用工之日起三十日内为职工申请社保登记，未登记则需核定应缴费用。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工权益及未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保由单位缴。操作如下：1. 与单位沟通，确认社保缴纳责任；2. 若单位拒绝，向劳动监察投诉，并提供工作证明；3. 如需法律途径，准备相关证据，提起劳动仲裁；4. 确保个人社保不断缴，必要时自行补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保缴纳，通常由用人单位负责。若存在争议，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位沟通，明确责任；若沟通无果，可咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。
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