工厂请假自离无工资怎么处理

工厂自离无工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，工厂应按时支付工资，自离不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工厂自离无工资，这样处理：1. 协商：首先与工厂负责人沟通，要求支付应得工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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处理工厂自离无工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与工厂协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，最后可考虑起诉。