已交六年灵活就业保险的72年出生者，何时能够享受到退休金？

享受退休金需满足法定退休年龄及缴费年限要求。分析：根据我国法律规定，正常情况下，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（或55周岁，视具体情况而定）且累计缴费满15年，方可享受基本养老金。对于灵活就业人员，同样适用此规定。因此，72年出生的灵活就业人员，若性别为男性，则需到2032年满60周岁时，且已缴费满15年，方可享受退休金；若为女性，则可能稍早，但需确保缴费满15年。提醒：若出现缴费年限不足15年或达到退休年龄但无法领取退休金的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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具体操作：1.若缴费年限已接近15年，应及时向当地社保部门了解补缴政策，并按规定补缴保费，以确保在达到退休年龄时能顺利领取退休金。2.若缴费年限与15年有较大差距，且个人身体状况允许，可选择延迟退休，继续缴纳保费，直至满足领取退休金条件。3.在整个过程中，应密切关注政策变化，及时调整个人规划。同时，保持与社保部门的沟通，确保个人权益不受损害。若遇到复杂情况或疑问，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、补缴保费、延迟退休等。了解政策是基础，需明确退休年龄及缴费年限要求；补缴保费是针对缴费年限不足的情况，可通过补缴来满足条件；延迟退休则是在达到法定退休年龄但缴费年限不足时的一种选择。选择方式：应根据个人实际情况选择处理方式。若缴费年限接近15年，可考虑补缴保费；若差距较大，且身体状况允许，可考虑延迟退休。