出国劳务未拿工资怎么办

出国劳务未拿工资,可依法维权。依据《劳动法》等,劳动者有权投诉或申请仲裁要求支付工资,否则可能面临经济损失和权益侵害。
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处理出国劳务未拿工资,常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如有欠条可直接诉讼,无合同可申请双倍工资,解除劳动关系还可要求经济补偿。
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出国劳务未拿工资,应这样处理:1. 有欠条直接向法院起诉,要求支付工资;2. 未签合同,向劳动监察投诉并申请双倍工资;3. 以拖欠工资为由解除劳动关系,并申请经济补偿金;4. 常规情况,先投诉劳动监察,不解决则申请仲裁。
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