作为特殊工种，到56或57岁能提出退休申请吗？

56或57岁能否提出退休申请需依据工种及单位规定。分析：特殊工种的退休年龄可能因行业规定、劳动合同或单位政策而异。通常情况下，特殊工种可能有提前退休的政策，但具体年龄需参照相关政策或合同。若单位或行业规定允许在55岁后某一年龄段退休，则56或57岁提出退休申请是合理的。提醒：若单位拒绝接受退休申请，或存在其他争议，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅相关规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应首先尝试查阅劳动合同、单位规章制度及行业规定，明确退休年龄；若规定不明或存在争议，可与单位人事部门沟通；沟通无果后，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.**查阅规定**：详细查阅劳动合同、单位规章制度及行业规定，了解特殊工种的退休年龄及相关政策。2.**与单位沟通**：将个人意愿及查阅到的规定与单位人事部门进行沟通，了解单位对于退休年龄的具体要求及操作流程。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝接受退休申请，且沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位按政策办理退休手续。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院依法裁决单位履行退休手续及相关待遇。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持个人主张。