工作不满一个星期，能拿到工资吗？

工作不满一个星期也能拿到工资。依据《劳动法》，工资按实际出勤天数计算，且应按月以货币形式支付。不及时支付，劳动者有权向劳动部门投诉，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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处理此类问题，常见方式是协商或投诉。首先尝试与雇主协商，按实际出勤天数计算工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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能拿到工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资计算方式及支付时间；2.若雇主拒绝支付，收集出勤记录等证据；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。