童工现已满16周岁怎么办

童工满16周岁可合法用工。依据《中华人民共和国劳动法》，童工是指未满16周岁的未成年人，满16岁即不再属于童工范畴，可正常雇佣。若未及时更正雇佣关系，可能面临行政处罚及民事赔偿责任。
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处理满16周岁童工问题，常见方式为立即调整雇佣关系，确保其合法性。根据《劳动法》，雇佣满16岁员工不再违法，应及时更新劳动合同，确保其符合法定要求。选择时需注意，及时调整雇佣状态，避免法律风险。
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满16岁童工可雇佣。操作：1. 更新雇佣合同，明确双方权利义务；2. 确保工作环境安全，符合劳动法规定；3. 定期进行劳动法培训，提升雇主法律意识。以此确保雇佣关系合法，避免潜在法律纠纷。