只有入境申请表的情况下，一周试用期结束后会
杭州市上城区律师网
2025-05-10
一周试用期结束后应有薪资。依据《劳动合同法》，存在事实劳动关系即需支付报酬，否则可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致薪资被长期拖欠，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或投诉劳动监察。建议先尝试与用人单位沟通解决，若无果则向劳动监察大队反映，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期结束应有薪资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确薪资发放情况；2.若沟通无果，准备劳动合同、工作证明等材料；3.向当地劳动监察大队投诉，提交材料并说明情况；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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