老板没有提前说就减工资怎么办

老板未提前通知就减工资是不合法的。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降低工资待遇，必须与劳动者协商。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被非法降低。
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对减工资问题，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商，协商无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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老板减工资应对如下：1. 首先与老板沟通，了解减薪原因，提出质疑并要求合理解释。2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 如仲裁仍无法解决，可准备相关材料，向法院提起诉讼维护权益。