劳动合同到期后公司未通知续签，我可以要求赔

劳动合同到期未续签，您可要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未续签需支付补偿金，否则将面临法律责任。长期不处理，可能损害您的合法权益，如失去应有的经济补偿。
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未续签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付补偿金；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付补偿。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式是协商、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。