连续旷工三天会自动离职吗？

连续旷工三天不一定自动离职。我国法律无自动离职规定，这属公司规章管理。若公司规定三天旷工为自动离职，则按此处理。否则，公司不能直接解除劳动关系，否则可能面临违法解雇的风险。
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旷工三天处理视情况而定。若公司有规定，按规章处理；若无，应：1.核实旷工情况，与员工沟通；2.依据劳动法，给予警告或处罚；3.严重者可依法解除劳动关系，但需确保程序合法，避免纠纷。
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处理旷工问题应依据公司规章或劳动法。若公司规章有规定，则按规定执行；若无，公司需依法处理，如警告、罚款或解雇。选择处理方式时，应确保合法合规，避免法律风险。