未缴纳社保退休后一般无法直接获得赔偿，但离职时可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保常见的处理方式是要求单位补缴或支付经济补偿。选择处理方式时，若单位愿意补缴，则可协商解决；若单位拒绝，则可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保可要求补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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