延长工作时间加班费

您可能还想了解延长工作时间加班费的计算基数。根据解答内容，虽然未直接提及计算基数，但支付加班费的原则已明确。在计算加班费时，基数通常依据劳动合同中约定的工资标准确定，但需注意不得低于当地最低工资标准。若劳动合同中无明确约定，则可能依据劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资收入的70%确定。这些原则虽未直接引用法律条文，但实践中多遵循此逻辑，并可能参考《劳动法》及地方相关规定执行。
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对于用人单位未支付加班费的情况，劳动者有多种救济途径：首先，可与用人单位协商解决；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，要求查处；最后，劳动者还可选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。记得保留加班证据，如考勤记录、工作邮件等，以便维权时使用。
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从法律角度，确保用人单位合法支付加班费需做到：明确劳动合同中加班费的计算基数和方式；遵守《劳动法》第四十四条关于加班费支付标准的规定；建立健全加班审批制度，确保加班的合法性与必要性；定期核查加班记录，确保加班费计算的准确性；及时足额支付加班费，避免拖欠或克扣。劳动者也应增强法律意识，主动维护自身合法权益。