公司辞退年满50周岁社保未缴满15年的女职工不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工达退休年龄但社保未缴满，应继续缴费或一次性补足，公司无权直接辞退。若公司强行辞退，可能导致员工无法享受应有的养老保障，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能辞退。操作如下：首先，与员工沟通，了解其社保缴纳意愿；其次，协助员工前往社保局办理退休手续，并根据员工选择继续缴费或一次性补足；最后，确保员工社保问题妥善解决，避免法律纠纷。若员工选择继续工作，公司需调整岗位或提供其他合适工作安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，公司应协助员工办理退休并继续缴纳社保，或让员工选择一次性补足。选择时应考虑员工意愿、社保缴纳情况及公司财务状况，确保员工权益得到保障，同时避免公司法律风险。
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