雇主要求家政赔偿合法吗

雇主要求家政赔偿需视情况。若家政无过错,要求赔偿不合法。《劳动合同法》保护劳动者权益,避免无故赔偿。
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家政被要求赔偿:1. 先与雇主沟通,明确责任归属。2. 若无过错被索赔,拒绝并保留证据。3. 雇主坚持,可申请劳动仲裁,由专业机构评判。4. 必要时,寻求法律援助,保护自身权益。
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家政遇赔偿要求,可先协商。协商不成,申请劳动仲裁是常见方式,依据《劳动合同法》维权,确保合理处理。
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