发工资未及时足额支付什么意思

未及时足额支付即工资未按时或未全额发放。依据《劳动法》,此行为违法,劳动者有权投诉。若长期拖欠,将严重影响员工生活及企业信誉。
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常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且争议不大,可选投诉;若争议较大或需法律裁决,则选劳动仲裁。
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工资未足额支付可投诉或仲裁。具体操作:1. 投诉时,收集证据如工资条、银行流水,向当地劳动行政部门提交;2. 仲裁时,需准备详细材料,包括劳动合同、工作证明及欠薪证据,向劳动仲裁委员会申请。
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