工伤私了协议只给了一半有效吗

工伤私了协议只给了一半，可能无效。依据《工伤保险条例》等，若协议显失公平或存在欺诈等，将无效。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤私了只给一半，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定支付全额赔偿。2. 调解：可向劳动调解委员会申请调解，寻求公正解决方案。3. 诉讼：若协商、调解无果，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规，要求确认协议无效并获取全额赔偿。
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工伤私了协议问题，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应根据协议具体情况选择，若协议存在明显不公，建议通过法律途径维护权益。