签了劳务合同后的试用期内，不想继续工作可以直接走人吗？
杭州市上城区律师网
2025-06-11
不可以直接走人。依据《劳动合同法》，试用期内解除劳动合同需通知用人单位并办理离职手续，否则可能影响后续就业及产生法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商解除劳动合同，并办理离职手续。选择时应考虑个人职业规划及法律后果，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以直接走。处理方式：1.与用人单位沟通，表达离职意愿；2.按照公司规定提交离职申请，并配合办理相关手续；3.确保工作交接无误，避免产生纠纷。若直接离职，可能影响个人信誉及未来职业发展。
下一篇：暂无 了