离职时补签了合同，还能获得赔偿吗？

补签合同后能否获赔需视情况。根据《劳动合同法》，若补签日期从工作开始则无补偿；若从签订日起，可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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补签合同要求补偿的处理方式需根据实际情况选择。若合同起始日期为工作开始日，则无法要求补偿；若为签订日，则可提出补偿要求。选择时需明确合同签订时间，以决定后续行动。
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补签合同能否获赔？需分情况。操作如下：1.检查合同补签日期，若从工作日起，则无权要求补偿；2.若从签订日起，应尽快与雇主沟通，提出补偿要求，并准备相关证据；3.若沟通无果，可考虑法律途径维护权益。