暑假工提前离职被扣工资不合法。依据《劳动法》，正规离职程序下公司不得克扣工资，否则违法，可投诉至劳动局。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职被扣工资应维权。操作如下：1.尝试与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工作合同、工资条等；3.向当地劳动局投诉，提交证据，等待处理；4.必要时可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工提前离职工资被扣，常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商，协商无果则向劳动局投诉，以维护自身合法权益。
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