公司要求退回剩余取暖费是否合乎法律？

离职后公司要求退回剩余取暖费需视合同约定。依据《劳动合同法》，双方解除劳动合同后，费用承担需遵循约定，否则可能面临法律纠纷及不当得利返还。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，依据劳动合同条款明确责任；若协商无果，可通过法律途径维护权益，选择适当诉讼方式。
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离职退取暖费需分情况。若合同有约定，按约定执行；无约定则协商解决。协商不成，可准备证据起诉。操作时注意保留证据，如合同、支付记录等。