岗前已做职业病体检，还需做离岗体检吗？
杭州市上城区律师网
2025-06-21
需要。依据《职业病防治法》，接触职业病危害的劳动者离职时需体检，以发现健康损害并妥善安置。未及时体检可能导致健康损害无法及时发现，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需做离岗体检。操作如下：1.通知员工离职前进行体检，说明法律依据；2.安排专业机构进行体检，确保结果准确；3.根据体检结果，采取调岗、治疗等措施；4.留存体检报告，作为劳动关系处理的依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按要求进行离岗体检。选择依据是法律规定必须执行，以保障劳动者健康和权益，避免潜在纠纷。
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