半个月转班算休息一天吗

半个月转班不算休息一天,违法。依据《劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,一月休息一天违法,会影响劳动者健康与权益。
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不算休息。具体操作:1. 与单位沟通,要求按劳动法安排休息;2. 单位拒绝时,收集证据;3. 向当地劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式是要求单位调整或向劳动监察投诉。选择时需考虑单位态度与自身权益,若单位拒绝调整,则投诉以维护合法权益。
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