试用期内没有交住房公积金合法吗

试用期内不交住房公积金不合法。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，试用期包括在劳动合同期限内，因此试用期内也应缴纳。单位不缴纳住房公积金，侵犯了职工的合法权益。提醒：若单位拒绝缴纳，且经沟通无果，问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴住房公积金；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存。选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位态度积极，可考虑给予一定期限补缴；若单位拒绝或拖延，则应果断向住房公积金管理中心投诉，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确指出试用期也应缴纳住房公积金，要求单位提供补缴方案，并约定补缴时间。2. 投诉阶段：若协商无果，向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据，以及单位未缴纳住房公积金的说明。管理中心将进行调查，并视情况责令单位限期缴存。3. 法律途径：若单位仍不履行缴存义务，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，保留好所有相关证据，以备不时之需。