产假工资少发过了一年怎么办
杭州市上城区律师网
2025-06-13
产假工资少发一年可追讨。依据《劳动法》等规定，单位应按时足额支付产假工资，少发或拒发属违法，可能导致劳动仲裁及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追讨产假工资。操作：1. 收集工资单、社保记录等证据；2. 尝试与单位沟通协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付少发的产假工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资少发可申请劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商，若无果则准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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